Nossos talentos vivem e realizam experiências marcantes
Aqui se aprende na prática
- Formação e gestão
- Estruturação e metodologia
- Capacidade analítica
- Postura e habilidade comercial
Por que escolher trabalhar
com a gente
Remuneração competitiva
Desenvolvimento humano e crescimento profissional acelerado
Contato frequente com profissionais relevantes no mercado
Ambiente positivo, desafiador e colaborativo
Programa de mentoria
Autonomia e dinamismo pela variedade de projetos
Experiências
Peers
"A escolha da Peers foi um encontro do que eu queria como pessoa e profissional. Encontrar um grupo de gente boa e do bem, com potencial de alçar voos incríveis, por um lado me desafia e motiva a seguir me preparando cada vez mais, ao mesmo tempo que permite o privilégio de viver meus valores diariamente. Adoraria que mais empresas tivessem o jeito Peers de ser."
"Na Peers me sinto em casa, como uma família. Trabalhar aqui é saber que, apesar de trabalhar muito, nunca estarei sozinha. Aqui você é respeitado independente de gênero, raça, cor ou condição social. O que faz a Peers ser diferente de outras consultorias é, principalmente, saber que estarei sempre rodeada de pessoas super competentes e do bem, remando todas na mesma direção."
“Trabalhar na Peers é vivenciar diariamente não somente os resultados dos projetos para nossos clientes, mas também a construção conjunta de uma empresa transparente, meritocrática e que possui uma maneira única de fazer consultoria e lidar com pessoas. Aqui, estamos inseridos em um ambiente com curva de aprendizado acelerada e com projeção de crescimento intenso na carreira, e assumimos nosso desafio interno de construir a Peers."
“Trabalhar na Peers é aprender coisas novas todo o tempo, todos os dias....é estar cercada de pessoas do bem, que te motivam e te desafiam! Uma empresa íntegra, transparente e que pensa no desenvolvimento de seus colaboradores, afinal, são as pessoas que fazem a Peers crescer e conquistar seu espaço no mercado. Tenho muito orgulho de ser Peers e fazer parte deste crescimento.”
"Trabalhar na Peers Digital representa a oportunidade de atuar em diversos tipos de projetos que agregam valor, com profundidade e soluções embarcadas (tecnologia + negócios) extrapolando discussões técnicas. Isto nos torna profissionais diferenciados e completos."
Processo
Seletivo
- Estruturação e organização de raciocínio
- Capacidade analítica
- Capacidade de comunicação e relacionamento
- Proatividade e dinamismo.
- Fit cultural e comportamental
Avaliação CV
Assessments
Entrevista com RH
Case interviews
Final Interview
Apoio às universidades
Reconhecimentos
Portal Emprega Brasil
Relatórios de Transparência Salarial
e de Critérios Remuneratóriosàs
Os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em decorrência da Lei nº 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial”), regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria nº 3.714/2023, a partir de informações de 2022, considerando mulheres e homens em grandes agrupamentos de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). A metodologia adotada é distinta da utilizada pelo Peers Group e por outras organizações, e pode suscitar análises comparativas de salários e cargos que, na verdade, não são comparáveis.
Acreditamos que há espaço para melhorias e revisão da metodologia para que ela possa contribuir para que toda sociedade busque a equidade salarial. Seu avanço é fundamental para uma comparação mais coerente e adequada, e também mais próxima da realidade de remuneração dos nossos mais de 300 colaboradores diretos.
Relatório 2º semestre de 2024 – Data de divulgação 30/09/2024
Relatório 1º semestre de 2025 – Data de divulgação 31/03/2025
