Ser o melhor parceiro, que desafia os limites e lidera uma visão mais disruptiva através do uso de tecnologias para solucionar desafios de negócio.
Missão
Ser a consultoria brasileira a desafiar as globais.
Valores
Atitude e Competência
Simplicidade e Pragmatismo
Empatia e Parceria
Transparência e Colaboração
Reconhecimento e Meritocracia
Somos a consultoria que mais cresce na America Latina
40%
crescimento médio em faturamento anual desde a fundação
85
de NPS
+12 anos
de atuação e expertise em consultoria
Nosso negócio é sobre pessoas.
40%
Associados Peers Group
87
Pesquisa de Clima GPTW 2024
30%
Crescimento médio de colaboradores
Somos um lugar de gente legal
Agimos colaborativamente para resolver problemas
Compartilhamos conhecimentos e aprendizados
Estimulamos a diversidade
Temos cuidado com o desenvolvimento das pessoas
Incentivamos o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Gostamos de comemorar nossos grandes marcos
Temos autonomia de forma assistida
Damos autonomia para as pessoas colocarem a mão na massa do jeito delas
Acreditamos que discordar com fundamento é essencial para a busca da excelência
Ensinamos a fazer para que o outro possa evoluir mais rápido
Valorizamos o aprendizado através de treinamentos e trocas de experiência
Reconhecemos os resultados alcançados e as pessoas talentosas semestralmente
Somos acompanhados e direcionados por um mentor durante toda a nossa trajetória
Adoramos desafios
Somos alocados em diferentes projetos com diferentes desafios
Só ficamos felizes quando nossos clientes estão satisfeitos
Temos a responsabilidade de construir uma Peers cada vez melhor
Queremos sempre superar as expectativas
Somos curiosos, investigamos e sugerimos ideias mesmo fora do nosso escopo
Adoramos um competição saudável seja física ou intelectual
Apoiamos quem tem mentalidade de campeão igual a gente
E para dizer que não é só blábláblá, temos os nossos programas de cultura que não nos deixam mentir
Saúde e bem-estar
+
Iniciativas de bem-estar e satisfação do associado, com foco em uma comunicação assertiva e ações que promovam equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos associados.
Desenvolvimento
+
Iniciativas relacionadas ao desenvolvimento do associado, desde a definição da jornada e do plano de carreira até capacitações e compartilhamento de experiências e conhecimentos.
Diversidade
+
Iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, envolvendo desde o recrutamento e seleção até ações de fortalecimento de grupos considerados como minoritários.
Jovens talentos
+
Iniciativas de desenvolvimento de jovens talentos através do compartilhamento de conteúdo e experiência, visando a promoção da empresa e do CDPeers.
todos somos tão
#cultura&pessoas
que vários consultores foram considerados embaixadores da nossa empresa.
Não é legal?
Quem é o embaixador?
Exemplo dos valores Peers no dia a dia.
Co-constroem planos de ação para fortalecimento da cultura Peers.
Ajudam a avaliar se os valores estão sendo aplicados dentro das equipes, sugerindo mudança de postura.
Como diz o nosso Managing Director…
“Bons projetos só são entregues por consultores felizes”
– Marcelo Shiramizu
Peers na prática
No final de tudo, o maior valor para nós é quando nossos peers querem (e conseguem) virar sócios
Venha construir sua carreira em uma empresa que acredita em você!
Servimos cookies. Se acha que está tudo certo, clique em "aceitar tudo". Você também pode escolher que tipo de cookies deseja clicando em "configurações".